|
El 8 de maig va tenir lloc un taller entre responsables de RRHH de Comeria. En concret, vam comptar amb l’experiència i coneixement del Sr. David Rodríguez de Ferrer&Asociados, qui ens va explicar com funcionen les assegurances mèdiques dins l’àmbit dels beneficis socials que les empreses poden oferir als seus treballadors. Els beneficis de la contractació d’una assegurança privada són tant per a empresaris com per a treballadors. En el cas de l’empresari, l’assegurança es pot arribar a oferir com a remuneració en espècie.
La contractació d’una assegurança mèdica privada aporta beneficis a empresaris i treballadors per igual. Les empreses poden obtenir descomptes exclusius que el treballador, de forma individual no podria aconseguir.
Ara bé, oferir una assegurança mèdica com a benefici social no sempre té una acollida aclaparadora. En el cas d’aquells perfils amb un salari més ajustat, els treballadors valoren més un altre tipus de benefici, com descomptes en productes de consum diari, sobretot alimentació. Potser perquè tots disposem d’un sistema sanitari, que de forma més o menys àgil, cobreix les nostres necessitats mèdiques.
També es va parlar d’assegurances mèdiques més específiques. Aquells que cobreixen només un determinat problema de salut, també adients per determinats sectors.
Tot i que aquest tema va ocupar bona part del Taller, els assistents també van parlar d’altres beneficis per a treballadors com descomptes en productes en establiments de l’empresa, tiquet restaurant o descomptes en gimnasos, entre d'altres. |
